HR Manager Corporate Group CMO – Milano

REF. CODE:

HRC0323

Sede

MILANO

Azienda Cliente

Per conto di un importante brand Moda-Lusso presente anche nel mondo dell’Arredamento e della Casa, rinomato a livello internazionale con HQ a Milano, ricerchiamo la figura di HR Manager Corporate Group Marketing.

Principali attività previste

La figura ricercata supporterà la Direzione HR e sarà dedicata al team Group CMO: Global Digital, PR, Media-Advertising, Social Media, Content Factory, Licences. Tra le sue responsabilità:

Gestirà processo di selezione e reclutamento in coordinamento con la Direzione Risorse Umane e il CMO supervisionando il processo di assunzione, che include il coordinamento delle offerte di lavoro, la revisione dei curriculum e l’esecuzione di controlli sulle referenze
Guiderà il processo di Talent Acquisition
Guiderà l’onboarding dei nuovi arrivati in azienda, sviluppando un adeguato programma di introduzione e formazione;
Guiderà le opportunità di sviluppo professionale dei dipendenti attraverso il processo di performance annuale, revisione retributiva e pianificazione successoria;
Coach Manager su politiche, procedure e best practice HR…
Totale HC 120 persone

La posizione riporterà: Global HR Director

A riporto della figura ricercata un HR Business Partner Sede di lavoro Milano con frequenti spostamenti

Principali attività richieste

Ottima conoscenza del processo di recruiting: ricerca, selezione e onboarding
10 anni circa di esperienza maturata in ambito HR in un marchio di lusso, con focus sulle funzioni Digital, Media, PR, Comunicazione e Marketing
Capacità di lavorare in modo flessibile tra priorità in rapida evoluzione
Ottime capacità di comunicazione a tutti i livelli aziendali
Ottima conoscenza degli strumenti Office
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.

JOB LOCATION :

MILANO

Si prega d’inviare dettagliato curriculum vitae, con autorizzazione al trattamento dei dati (DL 196/2003), via mail inserendo come oggetto il codice di riferimento dell’annuncio all’indirizzo e-mail: applications@rgandpartners.com

La ricerca si intende rivolta a candidati di ambo i sessi (leggi 903/77- 125/91)
Per candidarsi è necessario aver preso visione dell’informativa Privacy presente in questo sito.
L’azienda contatterà direttamente per colloqui di selezione solo candidati in linea con i requisiti richiesti.